今年让我感触最大的是：经济下行，裁员已成为常态。
我目前在一家上海的互联网创业公司，主要从事大宗物流相关领域~
最近，我们技术部裁了两名后端Java，技术都是完全过硬的，因为上级领导决定，让技术部优化一部分，所以被强制辞退。
最大的感受是：互联网没有完全的岗位安全，技术能力强也不单单决定成为你离开还是留下的原因。
这让我又联想起在抖音看过的一段话：认知、资源、方法、选择，比努力更重要。这句话的观点和总结，我是感同身受的。
本篇主要内容：
- 入职上海最后一家互联网公司
- 创业公司氛围超级好，有家的味道
- 假如我离开，我会哭
- 往后余生，各自安好
一、入职上海最后一家互联网公司
我是2016年3月来上海工作的，到2023年的话，已经在上海7年。7年的背井离乡，“上漂”的生活，让我感觉这个城市节奏特别快，和成都安逸舒坦的生活方式比，完全两码事~
2021年6月，也是我入职上海的最后一家互联网公司，它的名字叫钢蜂科技。主要从事教育行业的技术人员而言，去做物流行业的事，是有挑战的。业务的不熟悉、甚至不知道物流靠什么赚钱的，完完全全小白一枚。
为什么说钢蜂科技是我入职上海最后一家互联网公司呢？因为未来的某天，我可能要回成都~
毕竟家在成都，很多朋友也在那边，生活习惯和幸福指数，还有家乡才有的“年味儿”~
还有一个原因是，自己刚来上海的第一家公司也是创业公司，假如真有离开上海的一天，最后一家公司我也肯定选择创业公司，来个首尾呼应，有始有终~
二、创业公司氛围超级好，有家的味道
入职钢蜂科技，最大的感受是：“拥有浓厚的酒文化”。
我是一个本来喝半瓶酒就醉的，练着练着能喝两瓶。哈哈，在酒量方面，我就是个弟弟~他们平均3瓶起步。
在我们技术部，喝酒会上脸的有：我、学锋、玉川，玉川一走，就剩我和学锋两个了。
在我印象里，酒量最猛的是小波，不过小波也走了。
我依据直觉，出了个酒量排名，妹子们没在里面：
伟军（10瓶+）> 小波（8瓶+）> 小铭（8瓶+）> 杨祥（6瓶+）> 孙宇（4瓶+）> 学峰（4瓶）> 玉川（3瓶）> 吴伟（2瓶）
为什么我说钢蜂科技氛围好，因为在这里，能感受到兄弟姐妹情义；
为什么我说钢蜂科技有家的味道，因为在这里，能感受到大家都是朋友亲人。
在钢蜂科技，我们并非赚钱工具，我们是人，也是有感情的、是有血有肉的。
在这里，做着自己喜欢的工作，还能和“家人”一起奋斗，达成某种目标，这是我理想的工作氛围。
不管最后成功与否，能享受到“家的氛围”，离开的时候足矣~
在这里，尤其感谢伟军哥，能给我们创造条件，频繁组织大家聚餐~
我相信在我们公司一年聚会最多的，绝对是我们技术部。
在聚会的时候，我看到伟军哥哭了~看得出玉川、小波的离开，他很难过，也很无奈~我更心疼伟军。
换作是我来看这个事情，离开两名大将，对公司而言，肯定是损失的！
三、假如我离开，我会哭
在团队里，玉川的感性，我们大家是有目共睹的。他一离开，第二感性的可能就我了。
2021年6月我、玉川、杨祥、黄静、老乐、雨婷、小波入职钢蜂科技，陆陆续续后面离开了黄静、玉川、小波，只剩我、杨祥、老乐、雨婷四人。
假如我真的某天离开这个团队，我会痛哭流涕的。不是舍得工作，是舍不得你们~
像玉川、小波，技术实力强的人，不怕找不到工作~
只是说融入一个新的团队，重新认识一群志同道合的人很难。
四、往后余生，各自安好
最后拿《朋友》的歌词当做结束语：
朋友啊朋友，你可曾想起了我，如果你正享受幸福，请你忘记我~；
朋友啊朋友，你可曾记起了我，如果你正承受不幸，请你告诉我~；
朋友啊朋友，你可曾记起了我，如果你有新的，你有新的彼岸，请你离开我离开我~
往后余生，各自安好~ 天下没有不散的宴席，再见玉川，再见小波~江湖见 望你们有更好的未来，祝玉川今年早日脱单成功，祝小波买房大吉！
最后我们来看下他们的高光时刻：
2021年6月，他们入职钢蜂科技，请记住4号线五角场站4号口（离公司最近）：
曾在这个出口上下班坐地铁去公司：
2021年6月，庆祝钢蜂，搬入新办公室，全体员工合影：
2021年6月，欢迎雨婷、小波入职技术部：
2021年8月，老朱组织公司打球：
2022年1月，测试黄静离开技术部：
2022年6月，解封后的第一次聚餐，在公司小会议室：
2022年10月，上海外滩的聚会：
2023年1月，后端玉川、小波离开技术部：
