- 一、社会的三大真相
- 二、绝大多数人其实是无法突破圈层的
- 三、突破圈层不是普通人应该设立的目标
- 四、上班是用来保有资格的
- 五、社会主义靠收税
- 六、资本主义靠剩余价值
- 七、资本家正一步一步剥削着普通老百姓的劳动力和时间
- 八、创业者的两把刀：提价与压本
一、社会的三大真相
最近通过自己的认知领悟到社会的真相，发现社会就是用三座大山把底层人牢牢锁死在底层的。
第一座大山是社会灌输的价值观和意识形态：
诸如：孝道，诚信，一定要上进，努力吃苦，婚姻，车贷，房贷等等，让广大普通人认为，人这一辈子就应该被这些束缚。其实人可以不一定非要这样。。。
第二座大山是高强度劳作：
让广大普通人沉浸在大量又高压的无意义劳动中，充当社会零部件，抹杀普通人的好奇心，对真相的探索欲。高强度劳作，导致大家认为的生活只能是上班或工作，其实也能慢下来，好好享受生活。
第三座大山是奶头乐：
让广大普通人仅有的一些自由时间精力，都被微信，抖音，快手短视频，游戏，手机上各类短视的，即时满足的奶头乐 app 充斥，进一步消磨普通人的意志。其实完全可以屏蔽它们！
不明白这三座大山，一个普通人的一生可能就这么循环下去。
二、绝大多数人其实是无法突破圈层的
底层普通人最大的困境就在于，其成长环境中接触不到那些真正有用 有价值，能够切中要害的各种信息、认知。
所以普通人想要往上走，就注定会走大量弯路，因为不上道、看不见游戏规则。而这些弯路就包括了选错学校、专业、城市、行业、岗位等等；
实际情况是，大量普通人的开局其实都没得选，只能默认沿着原生家庭的路走。
绝大多数人其实是无法突破圈层的，在心态上接受这一点即可，只要比原生家庭好，就是进步了。
三、突破圈层不是普通人应该设立的目标
想实现阶层跨越是件极其困难的事情，突破圈层不是普通人应该设立的目标。
与其不切实际，不如一个阶梯一个阶梯走，订太远的目标没什么意义。哪怕是如何在大环境中争取一个可以自洽自如，躺平的小空间，也是一个很好的目标。将大目标分解成一个个小目标，然后执行起来。
目标应该简单具象到如何让自己的生活更舒适、更有掌控感，更能满足自己的某些需求，欲望。
四.上班是用来保有资格的
越来越觉得，现在的上班不是用来创造价值的，只是用来保有（社会财富分配）资格的。哪怕上班就是在制造垃圾，制造内耗，也不得不干。
真想创造价值就去创业而不是上班，班是给不具备调动社会资源来获取财富的人上的。
尽管现在国外工作，自己也是一个打工的，要不是在国内混不下去了，怎么会选择在国外打工呢？自己就是混口饭吃的，又有什么不好呢？
思考如何让自己当下过的更舒服一点就行；也不用把自己看成是一个老板，做生意的，当官的，或是混编制的什么的；就把自己当成一个混口饭吃的，如何让自己和家人吃的舒服，吃的爽。
五、社会主义靠收税
封装社会，皇帝靠什么活着？靠收税。
普天之下，莫非王土，只要是太阳照到的土地，都属于皇帝的，比如在明朝百姓生活的土地是朱元璋家的，所以就应该给朱元璋钱。
现在中国也是如此，土地是国家的，无论做生意，还是打工；无论老板，还是员工；无论公司，还是个体；无论线上，还是线下，都摆脱不了给国家交税。
至今中国的税制有18个税种，即增值税、消费税、车辆购置税、关税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、契税、资源税、车船税、船舶吨税、印花税、城市维护建设税、烟叶税和环境保护税。
中国是一个社会主义国家，因此交税是中国人必须遵守的义务，这点就比较头疼。
在国外工作的好处之一，就是不需要缴纳中国定义的18个税种，每个国家的税种政策都不同。
六、资本主义靠剩余价值
资本主义，资本家靠什么活着？靠剩余价值。
什么是剩余价值？剩余价值是工人创造而被资本家无偿占有的价值。
剩余价值 = 价格 - 成本
如果想变有钱，无非就是让剩余价值变大。如何让剩余价值变大就能有更多的钱！
举个例子：
假如一个家庭一个月基本开销3000，为了让剩余价值变大，节约一点花2000，省1000，这个家庭的钱就能变多吗？不一定。
虽然开销（成本）降低了，但相应的，家庭收入（价格）可能也降低了。比如一个月赚5000的，突然遇到裁员降薪，经济危机，现在一个月只能赚3500。
那么之前一月能存5000-3000=2000，即使节约了1000，之后一月也只能存3500-2000=1500。剩余价值不一定靠降低成本，就能变大。
再举个例子：
假如一个爸爸一个月赚10万，这个家庭的钱就能变多吗？不一定。
这个爸爸尽管一个月能赚10万（价格），但是他开了2家店铺，生意惨淡，房租人力成本每月基本开销20万（成本），这就是做生意，做企业为什么倒闭的原因，即使每月流水大，成本太高，照样倒闭。剩余价值不一定靠提高价格，就能变大。
因此想让剩余价值变大，提高价格且降低成本，才是最优解。
七、资本家正一步一步剥削着普通老百姓的劳动力和时间
社会另一个残酷的真相是：资本家正一步一步剥削着普通老百姓的劳动力和时间。
中国常见的资本家有，阿里巴巴支付宝滴滴，马云；腾讯游戏微信，马化腾；字节跳动抖音今日头条，张一鸣；万达王健林，美团王兴，饿了么张旭豪，网易丁磊，京东刘强东，拼多多黄峥，比亚迪王传福，小米雷军，华为任正非，格力董明珠....
在这个高速运转的时代，剥削不再是鞭打与工厂，而是算法与平台悄然施压。资本家们披着“科技创新”的外衣，一步步将普通人的时间与劳动力，变成自己财富的燃料。
曾经，人们为了一口饭，去工厂工作；如今，人们仍为一口饭，在屏幕前写作坐十小时、发短视频吸粉，在风雨中送外卖、在深夜直播卖货。他们被称为“自媒体从业者”，“创作者”，“骑手”，“主播”。
这些新名词听起来自由体面，实则是资本的巧妙包装。那些说“内卷”的人，其实只是怕你不再给他们创造剩余价值。
你工作的每一分钟、点外卖的每一笔钱、刷短视频的每一次停留，最终都汇聚成资本家的收益。
他们掌控资源、平台和规则，把一切变成生意：时间变成了流量，身体变成了商品，连梦想都被编成了剧本。而真正的剥削，正在无声中进行。
当我们还在为多赚一点加班时，资本早已在我们看不见的地方赚得盆满钵满。
他们剥削的，不只是劳动力，更是我们原本属于自己的生活。
八、创业者的两把刀：提价与压本
在商业世界里，“创业”不只是追梦，更是对剩余价值最大化的追逐。创业者要活下去、赢市场，就必须解决两个核心问题：如何提高价格？如何降低成本？
一、提高价格：靠垄断与“伪创新”
很多创业者并不直接依靠技术突破，而是通过“平台垄断”或“模式包装”来提高价格。
他们控制渠道、流量或用户路径，制造“离不开”的体验——比如外卖，滴滴平台抽佣提高、订阅类产品年年涨价。用户被迫为“生态锁定”买单，而这部分“溢价”，就是创业者争取的利润空间。
“创新”不一定意味着科技变革，更可能是营销、故事讲得更动人——功能雷同的产品，只要包装上“智能”“AI”，就可以卖得更贵。
二、降低成本：靠裁员与外包压榨
在创业初期，成本是生死线。很多公司选择优化人力结构，其本质是裁员或压榨。
用实习生、外包、兼职取代正式员工；
推行“奋斗文化”，让员工“自愿加班”；
设置高KPI，用“激励机制”替代正常加薪；
用“情怀”绑定核心骨干，延迟薪酬兑现。
这类做法本质上是：将公司成长风险转嫁给员工，把劳动者变成“低保障的高强度工具人”。
